Comprendre l'enjeu

Un défibrillateur, pourquoi ?

En France, chaque année, environ 40 000 personnes décèdent d'un arrêt cardiaque. Si rien n'est fait dans les minutes qui suivent, les chances de survie sont quasi nulles. Il faut agir vite.

3 gestes qui sauvent

Appeler, masser, défibriller

Les personnes victimes d'un arrêt cardiaque ont huit fois plus de chances de survivre lorsqu'un témoin est en mesure de pratiquer rapidement une réanimation cardio-respiratoire. L'utilisation précoce d'un défibrillateur augmente largement les chances de survie.

1

Appeler

Composer le 15 (SAMU) ou le 112. Décrire la situation. Suivre les instructions du régulateur.

2

Masser

Compressions thoraciques : 100 à 120 par minute, profondeur 5 à 6 cm, sans interruption.

3

Défibriller

Dès qu'un DAE est disponible, suivre les instructions vocales. L'appareil décide lui-même si un choc est nécessaire.

Cadre légal

La réglementation impose un DAE

Le décret n°2018-1186 du 19 décembre 2018, modifiant le code de la construction et de l'habitation, rend obligatoire l'installation de DAE dans les établissements recevant du public (ERP).

Calendrier de l'obligation pour les ERP

1er janvier 2020
Cat. 1 à 3

Tous les ERP recevant plus de 300 personnes.

  • • 1re catégorie : au-dessus de 1 500 personnes
  • • 2e catégorie : de 701 à 1 500 personnes
  • • 3e catégorie : de 301 à 700 personnes
1er janvier 2021
Cat. 4

ERP de 4e catégorie : 300 personnes et en dessous, à l'exception des établissements compris dans la 5e catégorie.

1er janvier 2022
Cat. 5 (spécifiques)

ERP de 5e catégorie suivants :

  • • Structures d'accueil pour personnes âgées
  • • Structures d'accueil pour personnes handicapées
  • • Établissements de soins
  • • Gares
  • • Hôtels-restaurants d'altitude
  • • Refuges de montagne
  • • Établissements sportifs clos et couverts
  • • Salles polyvalentes sportives

Pour les entreprises (Code du travail)

Conformément au Code du travail, les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. L'employeur organise les soins d'urgence à donner aux salariés.

C'est l'employeur qui, dans le cadre de l'évaluation des risques et de la consultation du médecin du travail, détermine l'opportunité de s'équiper d'un DAE.

Facteurs de risques justifiant un DAE :

  • Nombreuses personnes réunies sur un même lieu (salariés ou public)
  • Personnes de plus de 50 ans en proportion importante
  • Centres de secours éloignés (zones rurales, sites isolés)
  • Efforts physiques (activités sportives, manutention, ambiances thermiques inhabituelles)
  • Personnes fragiles (malades, personnes âgées, antécédents cardiaques)
  • Risques spécifiques : travaux électriques, exposition à la noyade

Source : travail-emploi.gouv.fr

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